Pelajaran Kepemimpinan Secara Umum Dari Sepak Bola

Pemimpin bisnis yang bertugas membangun tim internasional sebagai bagian dari program ekspansi global mereka harus belajar bagaimana hal itu dilakukan di lapangan sepak bola. Dimana sekali regu nasional hanya mempertimbangkan bakat dalam negeri, banyak tim semakin menjadi multinasional. Bahkan kapten pun asing. Inilah pandangan “orang luar” tentang sepak bola dan kepemimpinan internasional.

Zudig the Grand Master, sedang mempersiapkan murid-muridnya untuk magang setahun di planet bumi untuk belajar tentang cara kita. Pelajaran hari ini adalah tentang kepemimpinan Domino Qiu Qiu internasional. Xandi, seorang siswa kepemimpinan yang cerdas namun memberontak menantang Zudig. Menguping pembicaraan, kita dengar ….

Xandi: Hmmm. Jadi bagaimana mereka merayakan kemenangan?

Zudig: Oh, setengah dari amfiteater dengan warna yang sama dengan pria yang baru saja memasukkan globoid kulit ke dalam jaring, melompat-lompat, lepas landas, melompat ke kepala, dan melambaikan tangan, membuat gerakan menyodok dan lalu duduk kembali.

Xandi. Apa, seperti yang dilakukan pemain merah putih?

Zudig. Itu benar Xandi. Mereka berasal dari Zod.

Xandi. Jadi mengapa mereka melakukan itu Zudig?

Zudig. Karena pemimpin tim Zod telah berhasil mengilhami mereka untuk mencetak kemenangan atas Deng, para pemain dengan warna biru.

Xandi: Ah! Saya melihat. Jadi kapten tim Zod adalah pria di sana, duduk, bahkan tidak bermain – dia adalah inspirasi dari semuanya?

Zudig: Itu benar

Xandi: Tapi dia bahkan bukan dari Zod – dia punya nama Deng! Mengapa dia menginspirasi pemainnya untuk bermain melawan Dengs?

Zudig: Karena kerumunan di sana dengan wajah mereka melukis warna yang sama seperti tim dari Zod telah memilihnya, dan para pemain dengan senang hati dipimpin oleh pemimpin seperti itu.

Xandi: Tapi pemainnya bukan dari Zod. Beberapa berasal dari Zupit, dua berasal dari Engis, tiga berasal dari Bidu dan sisanya berasal dari Midon!

Zudig: Yap. Dia telah memilih tim internasionalnya dengan baik Domino QiuQiu, semua pemain berpengalaman yang tahu taktik dari sisi lain. Untuk itu, dia telah memberi penghargaan kepada mereka dengan baik, telah mengilhami mereka untuk mencapai hal-hal besar, dan tahu mereka akan memberikan hasil yang bagus.

Xandi: Baiklah, jadi biar aku dapatkan ini Kerumunan ini dari Zod, yang baru saja menghabiskan sepanjang hari untuk bepergian ke Midon, yang bahkan bukan rumah para Deng, yang wajahnya dilukis, melompat-lompat, lepas landas, melompat ke kepala mereka, melambaikan tangan mereka. tentang, membuat gerakan menyodorkan, senang? Dan mereka senang karena tim merah dan putih, yang mewakili Zod, tapi bukan dari Zod tapi dari Deng, Zupit, Engis, Bidu dan Midon telah menendang sebuah globoid kulit ke jaring ikan, telah mencetak kemenangan atas Dengs , – dan semua ini diilhami oleh orang yang duduk di sana, yang bukan dari Zod baik, tapi dari Deng, namun dipilih oleh orang banyak dengan wajah dicat dari Zod untuk mewakili mereka, karena dia adalah orang yang dapat memberikan inspirasi Kepemimpinan kepada orang-orang dari Deng, Zupit, Engis, Bidu dan Midon, yang sangat senang bermain untuk Zod dan mencetak kemenangan atas Deng, karena mereka memiliki seorang pemimpin inspirasional yang hebat, dan telah mendapat motivasi dan penghargaan yang baik?

Zudig: Uuuuuh! Ya, itu benar. Ini disebut kepemimpinan internasional – membangun tim yang tepat untuk mencapai kesuksesan internasional.

Xandi: Itu pasti kepemimpinan. Melihat. Dia bahkan mengilhami mereka untuk mencium cangkir logam itu. Bukankah mereka biasanya minum dari cangkir?

Zudig: Anda benar Tapi itu disebut aroma kesuksesan yang manis. Ada pertanyaan lagi Xandi?

Xandi: Eh, iya Dalam pelajaran kemarin tentang perdagangan, Anda berbicara kepada kita tentang bagaimana orang-orang bumi menjual produk dan layanan mereka satu sama lain. Anda mengatakan kepada kami bahwa perusahaan-perusahaan yang berhasil adalah mereka yang mencapai pola pikir internasional, bukan?
Zudig: Ya, jadi apa gunanya Xandi?

Xandi: Yah, saya tidak mengerti. Jika mereka mencapai tingkat keberhasilan ini saat menendang bola mata bulat kulit di sekitar lapangan, dan begitulah cara para penonton menghibur mereka, lalu mengapa pemimpin dan pemegang saham tidak lebih terbuka untuk membangun tim internasional? Tentunya, merek perusahaan sama pentingnya dengan bendera nasional yang dilambai oleh penonton?
Zudig: Itu benar

Xandi: Dan tentunya, tim yang bekerja untuk membangun merek itu akan terbaik berasal dari pasar yang mereka jual menjadi benar? Dan tentunya, para pemimpin bisnis menurut definisinya akan menjadi pemimpin dari negara lain, berpengalaman dalam mengelola tim internasional? SoFree Web Content, mengapa tidak terjadi lebih sering? Kesadaran pasar internasional yang lebih baik sama dengan kinerja internasional yang lebih baik? Aku mengistirahatkan kasusku!